南昌理工学院2024年度教师招聘公告

南昌理工学院是经教育部批准设置的民办普通本科高校。1999年5月创建；2001年4月，经江西省人民政府批准升格为高职院校，定名为江西航天科技职业学院；2005年5月，经教育部批准升格为江西省首批民办本科高校，定名为南昌理工学院；2009年4月，经江西省人民政府学位委员会批准为江西省首批民办高校学士学位授予单位；2012年11月，学校通过教育部本科教学工作合格评估，是江西省首批第一所一次性通过合格评估的民办高校，专家组一致评价：南昌理工学院是民办教育的一面旗帜；2016年4月，学校与华东交通大学开始联合培养研究生；2017年4月，被江西省人民政府学位委员会列为“十三五”硕士授权立项建设单位；2018年2月，被教育部命名为国防教育特色学校；2018年11月，通过了教育部本科教学工作审核评估,个教学学院，全日制在校生3万余人。

学校总资产达31.87亿元，其中教学科研仪器设备总值3.39亿元。拥有国家级职业教育实训基地1个，图书及数字资源丰富。

科学规划学科专业布局，突显特色发展。学校以“科教兴赣、科技强省”为目标，主动对接和服务区域经济社会发展，构建服务地方经济与社会发展的学科专业体系，现有64大具有比较优势的学科专业集群。学校专业建设成效显著，新能源科学与工程、军事法学2个学科被列为江西省高校“十二五”重点学科，有教育部产学合作协同育人项目145项，1个国家级特色专业,2个省级一流专业建设点，3个省级专业综合改革项目,3个省级双师教师培训基地，省级精品课程15门，省级精品在线课程、共享育人课程及一流课程30平台+接口”的培养方案，设计了“课程实验+第二课堂实践”的“四实”实践教学体系，形成了“校长总管，副校长分管，三线监控，多点支持，基层落实的质量保障体系”和“管、监、评分离的三线质量监控体系”。近六年，我校学生在大学生学科竞赛中共获得6141个奖项，其中国际级：一等奖9项、二等奖12项、一等奖148项，二等奖312项，三等奖572项。在世界航天模型锦标赛中，我校师生代表中国队夺得四金一银四铜的好成绩，特别在火箭高度纪录项目和回收项目上，完胜俄罗斯队和美国队，赢得冠军。由于我校学生基础知识扎实，动手能力及适应能力强，从事的岗位与所学专业符合度高，深受用人单位的好评，每年我校毕业生就业率均高出全省毕业生就业平均水平，连续5万余名优秀毕业生，其中，部分毕业生在中国航天科工、航天科技集团、中国航天员训练中心和华为集团等军事单位和企业工作；学校还培养了江西中联能源发展有限公司雍芝君董事长，上海赚赚资产管理有限公司张其一董事长，维珍天使集团黄平新董事长等一大批资产过亿的优秀创业者。近年来，学校形成了“进口旺、出口畅、中间质量有保障”的喜人局面。

大力实施人才兴校工程，彰显强校战略。结合学校战略发展的目标，提出大力实施人才兴校工程，有计划有步骤地加强师资队伍建设，初步建成了一支数量充足、结构合理、素质优良、教学科研能力强、能够满足学校事业发展的师资队伍，为人才培养和科学研究提供了强有力的保障。学校现有教师1960余人，具有研究生学位教师占比85.26%、具有博士学位教师、高级职称教师占比66.8％，获国务院特殊津贴的10人，省新世纪百千万人才工程专家、省赣鄱英才555工程专家、省“qian人计划”人才专家等8人，省高校中青年学科带头人2个，还聘请了中国探月工程首席科学家、中科院欧阳自远院士为学校荣誉校长，中科院王梓坤院士为学校学术委员会名誉主任。

南昌理工学院坚持以专家治校，专家治学，专家治教的理念，学校校领导中，博士8年以上教学管理经验和优秀教学经历者担任。同时，还聘请一批来自行业、企业具有实践经验、动手能力强的双师型教师来校任教，为我校培养应用创新型人才奠定了良好的基础。

搭建科研产业对接平台，加强成果转化。近年来，学校建成了一批高水平的科研创新平台，科研水平快速提升，科研能力明显增强，科研成果转化卓有成效，服务地方的能力不断提升。

学校高度重视教学科研平台建设，现建有一批高水平的科研创新平台，其中省级重点实验室1个，市级人文社科研究基地1个，校级研究所（院）20项，国家社会科学基金项目4项，全国重大研编出版项目1项，江西省优秀教学成果一等奖2项、二等奖2项，二等奖1项，三等奖1余项，省部级以上立项900余项，国家专利、软件著作权1000余项，教师共出版专著和教材580部，发表学术论文9480篇，其中中文核心649篇，被SCI、EI、ISTP和CSSCI收录694篇。2019年，我校邱小林教授和张传军高工共同编著的《嫦娥巡天看中华》科普作品荣获江西省科学技术进步二等奖，为江西省唯一获得省科学技术进步二等奖的民办高校；傅修延教授申报的《The ante-narrative on bronze wares and the Chinese narrative tradition》荣获江西省社会科学优秀成果奖一等奖，也是全省唯一获得一等奖的民办高校。

学校十分重视科研成果和专利的转化，紧紧围绕电子信息、新能源、新能源汽车工程、智能机器人、航天食品等重点产业，建设了50南昌理工学院现面向海内外诚邀优秀人才，欢迎各类高层次人才加盟！

二、招聘岗位及要求

三、招聘岗位及待遇

1、专业带头人

具有博士研究生学历且具有正高职称，具备较强的教学科研创新能力，取得较好的科研业绩，在工程实践或企业管理上有较深的造诣，有丰富的高等教育教学和管理经验，年龄55岁及以下。  

待遇：年薪不低于35万，安家费30万，校内住房一套（三室两厅），享受相应津贴及待遇，科研启动费20-50万（文科10-20万）。  

2、副高及以上职称教师

具有副高及以上职称且有高校教师资格证书，要求有高等学校的工作经历，有丰富的本科教学经验，工程实践或企业管理经验丰富，在本学科教学领域有较丰富的成果，产学研合作能力强可优先考虑，男性60岁及以下，女性55岁及以下。

待遇：按照学校薪酬制度执行，年薪14-16万，根据学校具体岗位需求以及应聘人才的个人情况，双方协商签订聘用协议。

3、博士研究生

具有博士研究生学历，有较强的科研能力和发展潜力，理论基础扎实，有独立开展学科研究的能力，年龄45岁以下。

待遇：年薪15-30万，安家费10-30万，校内住房一套（单身公寓），科研启动经费10-20万（文科5-15万）。

4、硕士研究生

具有硕士研究生学历，理论知识扎实，有较大的发展潜力，有讲师职称或实践教学能力者优先。

待遇：按照学校专任教师薪酬制度执行，年薪8-15万，提供校内住房，根据个人能力提供发展平台及进修学习机会。

5、双师型教师

具有硕士研究生及以上学历，取得行业中级以上职业技能证书。既有良好的职业道德、较强的教育教学科研潜力，又有丰富的实践经验和较高的专业操作示范技能。

待遇：按学校薪酬体系执行，以岗定酬，条件优秀者可面议。

四、其他待遇

1、年薪含学校规定的基本工资、绩效奖励、课时工资、各类津贴的总量，以及个人、单位需缴纳的五险二金；

2、优先享受国内外访学，参加学术（专业）研讨会、业务培训；

3、享受学校“三节”福利及年终奖励；

4、完成学校科研业绩的，按照学校科研积分奖励办法获得科研成果积分奖励；

5、学校提供“五险二金（社保、公积金、年金）”等完善的福利保障体系；

6、学校提供午餐补助、过渡性住房；

7、高层次人才视情况解决配偶就业问题；

8、解决子女就近入托入学问题以及教师子女还可享受学校免费兴趣班培训和夏令营。

9、条件优秀者可纳入学校“双百”工程培养，提升学历，享受学校资助；

10、享受《南昌新“人才10条”》政策，与驻昌企业签订3年及以上劳动合同，并首次在昌缴纳社保的，按博士，硕士及高级技师(一级)，分别给予每人生活补贴10万元、3万元，分两笔发放（具体内容以市政府文件为准）；

相关链接***s/2S2oAsoJXSg4NPPG9CD0Nw；

11、特别优秀的人才可一人一议，学校将提供更丰厚的条件，待遇面议。

五、联系方式

应聘者请将应聘材料（个人简历、学历学位证书扫描件、职称及其他相关证书扫描件）打包后发送至邮箱rsc@***（南昌理工学院唯一指定招聘邮箱），电子邮件的主题：“应聘岗位+毕业院校+姓名+高校人才网”。【快捷投递：点击下方“立即投递/地址：江西省南昌市昌北经济技术开发区英雄大道901号南昌理工学院人事处 

邮编：330044

办公电话：0791-82137116