江西青云谱区2022年面向全省选调优秀中小学、幼儿园教师公告

时间：2022-07-21 阅读：24 南昌初中

为进一步提升教育教学质量、打造教育强区，经充分调研、分析，拟针对我区教师队伍急需重点提升和改善的学科，在全省范围内选调优秀中小学、幼儿园教师35人。具体公告如下：

一、选调范围

全省范围内公办学校、公办幼儿园、公办教研部门在编在岗教师,青云谱区在编在岗教师不在选调范围之内。

二、选调岗位

中小学、幼儿园教师35名（附件1）。

三、选调条件

（一）遵守国家法律法规，拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，恪守教师职业道德，师德高尚，爱岗敬业。

（二）在当地服务期满且取得所在县（区）教育主管部门同意报考证明。

（三）无不良行为记录及违反师德行为。

（四）与所报学科一致或相关。符合以下条件之一：

1.所报科目与所取得的教师资格证书学科一致或相关；

2.所报科目与所取得的职称资格证书学科一致或相关；

3.所报科目与现任教学科（任教满一学年及以上）一致或相关。

（五）符合报考岗位中所要求的各项资格条件（附件1）。

四、选调程序

选调工作按照网络报名、资格复审、面试、体检、考核、选岗、公示、聘用等程序进行。

（一）网络报名

报名时间：即日起至7月24日下午17:00止。

网络报名提交材料：《青云谱区2022年选调优秀教师报名登记表》(附件2)、学历证书(同时附学信网打印的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》)、教师资格证书、专业技术资格证书及聘书、获奖证书或荣誉证书、学校及县（区）级教育主管部门同意报考的证明(附件3)。

报考人员将以上报名材料扫描成电子文档，进入网址：***s/bqYj6rq或扫码填报。

审核结果将于2022年7月25日公布，请考生输入身份证号及联系电话验证后查询，网址：***setting/result/MZVbii。

报考人员须承诺提交资料的真实性。凡发现与《青云谱区2022年面向全省选调优秀中小学、幼儿园教师工作公告》范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

（二）资格复审

根据选调条件对报名人员进行现场资格复审，对通过资格复审人员发放面试通知单，人员名单将在青云谱区政府网上公布（***）。

资格复审提交材料：《青云谱区2022年选调优秀教师报名登记表》(附件2)、本人近期免冠同底1寸彩照3张、本人身份证、学历证书(同时附上学信网打印的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》)、教师资格证书、专业技术资格证书及聘书、获奖证书或荣誉证书、学校及教育主管部门同意报考的证明(以上材料均须提供原件和复印件一份)，并签订《个人健康承诺书》。

（三）面试

面试主要测试应试者的教学业务能力和水平，教科研岗、初中历史、初中物理、初中政治、初中语文、初中地理、初中数学、初中生物、小学语文、小学道德与法治采用上15分钟无生短课及5分钟问题答辩的方式进行，面试总成绩为100分，其中无生短课占80%，问题答辩占20%。

初中体育、小学体育、小学音乐采用15分钟无生短课及5分钟专业素质测试的方式进行，满分100分，无生短课占70%，专业素质测试占30%。

小学信息技术、小学美术采用15分钟无生短课及60分钟专业素质测试的方式进行，满分100分，无生短课占70%、专业素质测试占30%。

幼儿园岗位采用10分钟无生短课及10分钟专业素质测试(电子钢琴自弹自唱、舞蹈、简笔画、讲故事四项选择二项)的方式进行，满分为100分，无生短课占50%、技能技巧展示占50%。

专业素质测试所需运动器材、绘画工具、道具、服装、乐器、乐曲、播放器等（除电钢琴、电脑由主考单位提供外）均需考生自备。

如遇面试总成绩相同的，则以无生短课成绩高者优先确定；无生短课、问题答辩或专业素质测试成绩均相同的，则由用人单位采取加试方式确定入闱人员。

面试总成绩不达75分的不予选调。

（四）体检

根据面试总成绩从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定体检人员名单，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用考生自行承担，由体检医院收取。因体检不合格或放弃体检产生的空缺，按照面试总成绩从高分到低分顺次递补(面试总成绩未达75分的，不予递补)。

（五）考核

对体检合格人员通过调查了解或查阅档案的形式按《江西省国家公务员录用考核实施细则》考核标准进行考核。如因考核不合格或放弃考核的，则依照该岗位面试总成绩从高分到低分顺次递补进行体检、考核(面试总成绩未达75分的，不予递补)。

（六）选岗及拟聘任公示

1.面试、体检、考核工作结束后，公布具体招聘学校及岗位等级。综合考试、体检和考核结果，按面试总成绩由高分到低分依次选定岗位。

2.经青云谱区2022年教师招聘领导小组研究确定拟聘用人员名单，并将拟聘用人员名单在青云谱区政府网站进行公示（***）接受社会监督，公示期不少于5个工作日，公示未通过的空缺名额不再递补。

（七）聘用

公示结果不影响聘用的，确定为最终聘用人员，按照相关程序办理聘用手续。

资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与《青云谱区2022年面向全省选调优秀中小学、幼儿园教师工作公告》要求不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

五、相关待遇及服务期限

（一）选调教师为编内聘用，并享受我区编内教师同等待遇。

（二）选调教师为省级特级教师的，给予一次性安家补助费10万元;为地市级以上学科带头人或名师的，给予一次性安家补助费6万元;为地市级骨干教师，或县(区)级学科带头人、名师的，给予一次性安家补助费3万元。

（三）选调教师服务期不少于五年。

六、疫情防控

本次公开选调工作疫情防控相关规定将根据国家、省、市、区疫情防控的总体部署和最新要求执行,请各位考生在考前及时关注并严格遵守疫情防控规定,凡是弄虚作假、隐瞒、瞒报的,一经发现,取消其报考资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关法律责任。（1）参加应聘人员须签订个人健康承诺书；（2）参加应聘人员均是落实疫情防控工作的主体，均应承担招聘期间的疫情防控主体责任，严格落实疫情防控措施。

七、其他事项

1.本区不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。

2.招聘进展情况将会在青云谱区政府网站（***）公布，请考生及时关注。

3.此次教师招聘工作解释权归青云谱区教师公开招聘工作领导小组。

咨询电话：青云谱区教体局 0791-88461821

青云谱区人社局 0791-88461980

以上电话，请于工作时间拨打。

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青云谱区2022年教师招聘工作领导小组

2022年7月15日

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