江西师范大学2022年硕士及以下师资招聘公告

一、单位简介

江西师范大学是教育部、江西省人民政府共建高校和中西部高校基础能力建设工程高校，前身是1940年创建的国立中正大学，是江西省本科办学历史最为悠久的普通高等院校。

学校现有瑶湖、青山湖两个校区，占地面积3500余亩。学校是博士学位授予单位和全国第一批学士、硕士学位授予权单位，拥有哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等十大学科门类，设有22个专业学院，3个产业学院（共建），1个独立学院（科学技术学院），90个本科专业。拥有4个ESI全球前1%学科（化学、材料科学、工程学、农业科学），5个江西省一流学科（马克思主义理论、化学、教育学、中国语言文学、地理学），13个博士学位授权点，其中一级学科博士学位授权点12个（马克思主义理论、中国语言文学、化学、心理学、教育学、中国史、数学、地理学、管理科学与工程、体育学、物理学、生物学），专业学位博士授权点1个（教育博士），5个博士后流动（工作）站，33个一级学科硕士学位授权点，18个硕士专业学位授权点及在职人员以同等学力申请硕士学位授予权。校本部共有在编（含人事代理）教职工2779人，其中专任教师1898人，博士1031人。学校全日制本科生27400余人，博士、硕士研究生7700余人。

二、招聘岗位、人数、条件

见附件3

三、报名方法

1.报名时间：

即日起至2022年5月30日17时。

2.报名方式：凡有意应聘者，可将相关材料制成压缩文件包发送至相应岗位联系人邮箱，并在邮件主题处注明所应聘的岗位（如：应聘岗位01文学院＋姓名）。

3.报名时需提交的材料：①本人填写相应岗位的《江西师范大学2022年硕士及以下师资岗位应聘报名表》《江西师范大学2022年硕士及以下师资岗位应聘人员基本情况汇总表》（详见附件1、2）；②个人简历；③有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件；④岗位要求的学历、学位证书扫描件或2022届毕业生推荐表扫描件；⑤报考人员为机关事业单位事业编制工作人员的，还应提供单位人事部门出具的同意报考证明；⑥择业期内未落实工作单位的高校毕业生报考限应届毕业生报考的岗位须提供人事档案托管证明；⑦符合所应聘岗位要求的其他证明材料。包括：中共党员证明（组织关系所在地出具的证明）；工作经历证明（须出具社保缴费记录及人事部门开具的证明材料等）、奖项证书、科研业绩、教师资格证等。

4.报名人员应仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。

四、资格审查

1.资格初审。用人单位对应聘人员资格进行初审，资格初审通过人员名单将于2022年6月6日17时前在江西师范大学人事处网公布。

2.资格复审。资格初审通过人员须携带报名材料的原件及复印件于规定时间到指定地点进行资格复审，具体时间及地点将在江西师范大学人事处网站另行通知。

3.资格审查工作贯穿整个考试、聘用过程，对弄虚作假的考生，一经发现，取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

4.资格复审通过人员数与招聘计划数原则上应不低于3：1的比例（限残疾人报考的岗位可不做要求），如未达到比例，则相应减少或取消岗位计划数。

五、考核

1.采取“笔试（专业技能测试）+面试（试讲、说课）”的方式进行，笔试（专业技能测试）和面试（试讲、说课）均采用百分制，分别占考核总成绩的40%、60%。

2.笔试（专业技能测试）成绩低于60分者不进入面试环节，根据笔试（专业技能测试）成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试（试讲、说课）人员。笔试（专业技能测试）成绩相同者，一并进入面试（试讲、说课），面试（试讲、说课）成绩低于80分者不进入体检环节。

3.各岗位现场实际参加面试（试讲、说课）人员数与招聘计划数的比例未达到3:1，则相应减少或取消该岗位计划数。

4.笔试（专业技能测试）、面试（试讲、说课）具体时间、地点另行通知。

六、体检、考察、公示

1.体检

根据考核排名规则，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（考生总成绩相同时，按笔试（专业技能测试）成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单）。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行。体检不合格者不予聘用。

2.考察

由各用人单位组织进行考察，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、意识形态、师德师风、业务能力、工作实绩等情况，并对其应聘资格进行复查。考察不合格者，不予聘用。

3.公示

对考察合格的拟聘人员，进行为期7天的公示。

七、聘用、待遇及其他

1.实行人事代理（同工同酬非事业编制），享受学校在编在岗同类人员同等标准的工资待遇，按照有关规定按期办理社会保险并缴纳住房公积金，享受在编人员同等子女入学待遇。

2.其他

（1）基本聘期5年，其中，试用期六个月，聘用后原则上须在本岗位服务5年。

（2）基本聘期内，须按“非升即走”政策进行考核。

3.因体检、考察不合格或考生主动放弃聘用资格等产生的岗位空缺，根据考核排序规则从高到低依次递补。

4.疫情防控状态下的招聘考核工作要求按照上级部门和学校有关政策执行，招聘考核的具体时间根据疫情情况另行安排，另见通知。

（五）后续所有通知公告都将在江西师范大学人事处网站（***）上公布，请应聘者及时关注查询。

八、联系方式

联系人及电话：各岗位联系方式见上表。

人事处：0791-88120181王老师、肖老师、梁老师。

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查看附件

附件1：《江西师范大学2022年硕士及以下师资岗位招聘报名表》.docx

附件2：《江西师范大学2022年硕士及以下师资岗位应聘人员基本情况汇总表》.xlsx

附件3：江西师范大学2022年硕士及以下师资岗位表.docx

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